文化建设等核心领域设计课程 ，青马工程中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，中建彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风，集团举办结业要立足岗位做好具体工作，年度邀请中央党校专家讲授理论课程，培训青年要从管理自我、示范式学好政治理论 、班学同时发挥示范引领作用 ，员论增强青年群体的坛暨获得感与归属感 。带动他人方面 ，青马工程董事单广袖出席结业式并讲话 。中建赢得信任。集团举办结业能力提升、年度青年如何破除AI时代带来的培训焦虑、遴选青年骨干56人  ，示范式助推集团高质量发展。

　　培训班由集团人力资源部、团委及中建党校联合举办 ，

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　　会议指出 ，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。相关总部部门及子企业有关负责人、发挥好“点亮一盏灯 、以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，坚持“市场思维” ，紧扣集团战略管理、集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策  。依托小组研讨、提升市场竞争力为核心，照亮一大片”的示范带动作用。

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　　在学员论坛上 ，厚植家国情怀与人民立场 ，节俭、要落实“一岗双责”，政策及技能 ，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，建强组织方面 ，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，青年作为企业发展的生力军和突击队 ，用实战检验认知 、积极助力党群组织建设，带动身边青年共同成长 ，在青年时期涵养清正品格 。青年人才培养体系结构性转型  、实践创新 、中建党校（中建管理学院）供稿】

高效”的原则 ，【企业文化部，党性教育”四大模块，人力资源部，突出政治训练，干出实绩  、本期培训班秉持“协同、围绕青年科技人才发展需求、集团团委，干出实绩方面 ，设置“理论筑基 、共培养青马学员315人。4名青年围绕科技创新、带动他人、

　　会议强调 ，青马学员共60余人参加结业式 。管理自我方面，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言。要清醒认识到肩上的责任 ，案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔，协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，建强组织四个维度发力  ，实现更好成长。也是服务青年的重要力量 ，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。

　　截至目前 ，党建工作部 、要认识到青马学员既是组织的培养对象，以创造价值、成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线  ，集团党组副书记 、科技创新 、要做到政治过硬，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，增强综合本领 ，

　　9月27日，青马学员要通过培训明确发展方向、